• zarządzanie kompetencjami
• zielone zarządzanie zasobami ludzkimi
• elastyczność przedsiębiorstw

1. Enhancing Quality Assurance in Higher Education (E-QUALITY), projekt realizowany w ramach programu: Erasmus+, Cooperation partnerships KA220; członek zespołu projektowego, koordynatorka WP3; czas realizacji: 01.09.2024 – 31.08.2026
2. Praca zespołowa WIZ KZEiF „Zarządzanie organizacjami w warunkach Gospodarki 5.0.”, wykonawca; czas realizacji: 02.01.2023-31.12.2025
3. „Doskonałość dydaktyczna uczelni” z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Oś Priorytetowa III Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju, Działanie 3.4 Zarządzanie w instytucjach szkolnictwa wyższego; wykonawca; czas realizacji: 30.09.2022 – 30.09.2023
4. „PB2020 – Zintegrowany Program Rozwoju Politechniki Białostockiej” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój, Oś Priorytetowa III. Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju, Działanie 3.5 Kompleksowe programy szkół wyższych; wykonawca; czas realizacji: 05.02.2018 – 28.02.2023
5. MOOC@PB-Nowoczesne technologie w procesie kształcenia – współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój, Oś Priorytetowa III. Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju, Działanie 3.1 Kompetencje w szkolnictwie wyższym, w ramach konkursu nr POWR.03.01.00-IP.08-00-MOC/18; wykonawca; czas realizacji: 01.10.2019 – 31.07.2023
6. Strengthening smart specialisation by fostering transnational cooperation and practical application of novel solutions for regions and SMEs – GoSmart&Excel BSR – projekt numer #X012, Interreg Baltic Sea Region 2014-2020; członek zespołu projektowego; czas realizacji: 01.04.2021 – 31.12.2021
7. Strengthening smart specialisation by fostering transnational cooperation – GoSmart BSR – projekt numer #R041, Interreg Baltic Sea Region 2014-2020; członek zespołu projektowego; czas realizacji 01.10.2017 – 31.03.2021
8. Leadership for mid level menagers – projekt nr: 2018-1-RO01-KA204-049325 realizowany w ramach programu: Erasmus+; członek zespołu projektowego; czas realizacji:01.10.2018 – 31.01.2020

Przebieg pracy zawodowej na uczelni
2016 – obecnie adiunkt w Katedrze Zarządzania, Ekonomii i Finansów na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej.
2024 – obecnie kierownik Sekcji ds. Organizacji Kształcenia na Politechnice Białostockiej.

Stanowiska organizacyjne pełnione na uczelni i inne:
Członek Prezydium Uczelnianej Komisji ds. Jakości Kształcenia.
Członek Wydziałowej Komisji ds. Jakości Kształcenia (Wydział Inżynierii Zarządzania).
Kierownik studiów podyplomowych Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – edycja XI i XII.
Prowadząca warsztaty w ramach Blended Intensive Programme – Management out of the box pn. „Techniques of creative thinking” dla Instituto Politécnico de Tomar, 2024.
Prowadząca zajęcia w ramach programu Erasmus+ w: Instituto Politecnico de Tomar, Portugalia, 2024; University of Piraeus, Department of Business Administration, Grecja, 2023; Instituto Politecnico do Porto, School of Hospitality and Tourism, Portugalia, 2019; Universitat Autonoma de Barcelona, Escola Universitaria Salesiana de Sarria, Hiszpania, 2018.

Wykształcenie:
2016 uzyskany stopień naukowy – dr nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu, Wydział Zarządzania, Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
2008 uzyskany stopień zawodowy – mgr zarządzania i marketingu, Wydział Zarządzania, Politechnika Białostocka
2007 uzyskany stopień zawodowy – mgr prawa, Wydział Prawa, Uniwersytet w Białymstoku

1. J. Grześ-Bukłaho, A. Kłoczko (2024), The concept of green human resource management in a systematic literature review, Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie, No. 200, pp. 97-117.
2. W. Charkiewicz, M. Kozłowska, M. Petelska, J. Grześ-Bukłaho (2024), Zarządzanie talentami wobec przemian pokoleniowych, Akademia Zarządzania, T. 8, No. 2, pp. 45-71.
3. J. Grześ-Bukłaho [i.in.] (2023), Conceptual framework of competences in real estate sales, International Journal of New Economics and Social Sciences, T. 18, No.2, pp. 195-208.
4. J. Grześ-Bukłaho, B.I. Buchelt, J. Szydło (2023), Elastyczność w obszarze zasobów przedsiębiorstwa: perspektywa menedżerów, International Journal of New Economics and Social Sciences, T. 24, No. 8, pp. 91-106.
5. J. Grześ-Bukłaho, M. Zaniewska (2023), Zarządzanie wiedzą w procesie tutoringu akademickiego, [i in.] Tutoring na uczelni technicznej – inspiracje dla tutorów i tutees, Białystok, Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej, pp. 87-104.
6. J. Grześ-Bukłaho (2022), Elastyczność jako atrybut współczesnej organizacji, Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej, Białystok, pp. 140.
7. J. Grześ-Bukłaho (2021), Flexibility of Enterprises in Era of Industry 4.0, Kusa R., Skalna I. (red.): Organizational development. Contemporary challenges, Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie, Kraków.
8. A. Dyhdalewicz, J. Grześ-Bukłaho (2021), Competences of innovation brokers – experiences of the GoSmart BSR project, Engineering Management in Production and Services, T. 13, No. 4, pp. 95-114.
9. J. Szydło, J. Grześ-Bukłaho (2020), Relations between National and Organisational Culture—Case Study, Sustainability, Vol. 12, No. 4, art. no. 1522.
10. J. Grześ-Bukłaho (2020), Housing Conditions from Perspective of Potential Clients of Real Estate Market Entities, Duda J., Bernat T. (red.): Business, Economics and Science: Common Challenges, Filodiritto Publisher, Bologna.